普法E课堂第125期：能否使用年休假安排春节提前放假？

问题情景模拟

近期，某公司人事部门工作人员小王咨询，公司正在考虑春节提前3天放假，想了解这3天可以使用职工2025年度未休年休假吗？

法律依据

《职工带薪年休假条例》

第五条第一款：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日至3日）。